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Kupang – Technophoria Training Center kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung pengembangan kapasitas sumber daya manusia sektor publik melalui penyelenggaraan Pelatihan Perencanaan Sumber Daya Manusia Strategis (Strategic Human Resource Planning) dan Workforce Planning bagi pegawai Ministério das Obras Públicas (MOP) Timor-Leste.

Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun perencanaan kebutuhan sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan organisasi, program pembangunan, serta tantangan transformasi birokrasi dan digitalisasi yang terus berkembang. Dalam lingkungan kerja yang semakin dinamis, organisasi publik dituntut mampu memastikan ketersediaan tenaga kerja yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi perubahan.

Melalui pelatihan ini, peserta memperoleh pemahaman mengenai konsep Strategic Workforce Planning, analisis kebutuhan tenaga kerja, pemetaan kompetensi, identifikasi kesenjangan keterampilan (skill gap), perencanaan suksesi, serta strategi pengembangan talenta untuk mendukung keberlanjutan organisasi. Selain itu, peserta juga dibekali metode untuk menghubungkan kebutuhan SDM dengan arah kebijakan, target kinerja, dan prioritas pembangunan nasional.

Bagi Ministério das Obras Públicas, perencanaan SDM yang strategis memiliki peran penting dalam memastikan tersedianya tenaga profesional yang mampu mendukung pelaksanaan proyek infrastruktur, pengelolaan aset publik, serta pelayanan kepada masyarakat secara efektif dan berkelanjutan.

Pelatihan ini memberikan berbagai manfaat, antara lain meningkatkan akurasi perencanaan kebutuhan pegawai, mengoptimalkan pengelolaan anggaran SDM, memperkuat pengembangan kompetensi aparatur, serta mempersiapkan kader-kader pemimpin masa depan organisasi. Dengan perencanaan tenaga kerja yang lebih baik, organisasi dapat mengantisipasi perubahan kebutuhan kompetensi akibat perkembangan teknologi, digitalisasi layanan, maupun tuntutan pembangunan nasional.

Technophoria Training Center menyampaikan apresiasi yang tinggi kepada Ministério das Obras Públicas Timor-Leste atas kepercayaan yang diberikan. Melalui kolaborasi ini, diharapkan tercipta sistem pengelolaan sumber daya manusia yang lebih modern, terukur, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi serta pelayanan publik yang berkualitas.

Sebagai mitra pengembangan kompetensi internasional, Technophoria Training Center akan terus menghadirkan program-program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan transformasi organisasi di era digital, guna mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, efektif, dan berdaya saing tinggi.

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Versaun Tetun

Formasaun Planeamentu Estratéjiku Rekursu Umanu no Workforce Planning ba Ministério das Obras Públicas Timor-Leste

Kupang – Technophoria Training Center kontinua hatudu nia kompromisu atu apoiu dezenvolvimentu kapasidade rekursu umanu iha setor públiku liuhosi realizasaun Formasaun Planeamentu Estratéjiku Rekursu Umanu no Workforce Planning ba funsionáriu sira husi Ministério das Obras Públicas (MOP) Timor-Leste.

Objetivu husi formasaun ida-ne’e mak atu hasa’e koñesimentu no kapasidade partisipante sira iha planeamentu rekursu umanu ne’ebé alinha ho objetivu organizasaun, programa dezenvolvimentu nasional no mudansa sira iha era transformasaun dijitál.

Durante formasaun, partisipante sira aprende kona-ba Strategic Workforce Planning, análize nesesidade forsa traballu, mapeamentu kompeténsia, identifikasaun skill gap, planeamentu susesaun, no estratéjia dezenvolvimentu talentu atu garante sustentabilidade organizasaun iha futuru.

Ba Ministério das Obras Públicas, planeamentu rekursu umanu ne’ebé di’ak sei ajuda atu garante disponibilidade profisionál sira ne’ebé iha kompeténsia atu apoia implementasaun projetu infraestrutura, jestaun patrimóniu públiku no prestasaun servisu ba komunidade ho efisiénsia no efetividade.

Benefísiu husi formasaun ida-ne’e mak ajuda organizasaun atu aumenta presizaun planeamentu funsionáriu, otimiza gastu rekursu umanu, fortalece dezenvolvimentu kompeténsia funsionáriu no prepara lideransa futuru ba organizasaun. Nune’e, organizasaun bele responde lalais ba mudansa teknolójia, nesesidade servisu no prioridade dezenvolvimentu nasional.

Technophoria Training Center agradese tebes ba Ministério das Obras Públicas Timor-Leste tanba konfiansa ne’ebé fó. Liuhosi kolaborasaun ida-ne’e, espera katak sistema jestaun rekursu umanu sei sai modernu liután, mensurável no orientadu ba melloria desempenho organizasaun no servisu públiku.

Technophoria Training Center sei kontinua fornese programa formasaun inovadór no relevante atu apoia transformasaun institusionál no dezenvolvimentu rekursu umanu iha Timor-Leste.

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Versão em Português

Formação em Planejamento Estratégico de Recursos Humanos e Workforce Planning para o Ministério das Obras Públicas de Timor-Leste

Kupang – O Technophoria Training Center reafirma o seu compromisso com o desenvolvimento da capacidade institucional através da realização da Formação em Planejamento Estratégico de Recursos Humanos e Workforce Planning destinada aos colaboradores do Ministério das Obras Públicas (MOP) de Timor-Leste.

A formação foi concebida para fortalecer as competências dos participantes na elaboração de planos estratégicos de recursos humanos alinhados aos objetivos institucionais, às prioridades do desenvolvimento nacional e aos desafios da transformação digital e administrativa.

Durante o programa, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre Strategic Workforce Planning, análise das necessidades da força de trabalho, mapeamento de competências, identificação de lacunas de competências (skill gaps), planeamento de sucessão e estratégias de desenvolvimento de talentos para garantir a sustentabilidade organizacional.

Para o Ministério das Obras Públicas, a gestão estratégica dos recursos humanos é fundamental para assegurar a disponibilidade de profissionais qualificados capazes de apoiar a implementação de projetos de infraestrutura, a gestão de ativos públicos e a prestação de serviços de qualidade à população.

Entre os principais benefícios da formação destacam-se a melhoria da precisão no planeamento de pessoal, a otimização dos investimentos em recursos humanos, o fortalecimento das competências institucionais e a preparação de futuras lideranças. Além disso, a metodologia apresentada permite às organizações antecipar mudanças nas necessidades de competências resultantes da evolução tecnológica, da digitalização dos serviços e das exigências do desenvolvimento nacional.

O Technophoria Training Center expressa o seu sincero agradecimento ao Ministério das Obras Públicas de Timor-Leste pela confiança depositada nesta parceria. Espera-se que esta iniciativa contribua para a implementação de práticas modernas de gestão de recursos humanos, promovendo maior eficiência organizacional e melhores serviços públicos.

Como parceiro internacional de desenvolvimento de competências, o Technophoria Training Center continuará a oferecer programas de formação inovadores e alinhados às necessidades atuais das organizações, contribuindo para a construção de instituições públicas mais eficientes, modernas e competitivas.